湖州人力资源服务产业园建设和招商工作全面启动 – 经理人网

湖州人力资源服务产业园

打造核心生态圈

湖州人力资源服务产业园正通过产业聚集、平台搭建以实现反哺产业的发展理念,打造全面、立体、复合的人力资源服务和创业生态。

核心生态圈依托EBD·总部自由港,发挥总部经济模式优势,着力引进国内外知名人力资源服务企业,打造覆盖全产业链的人力资源服务平台;配套创业指导、创业扶持、投融资激励设施和企业,扶持中小企业和年轻人才创业,打造全国首个人力资源众创空间;吸引一批一流学者,培养一批高端人才,建立湖州人力资源研究院,成为湖州人力资源服务研究的制高点。

湖州人力资源服务产业园将打造覆盖全产业链的大平台。

湖州人力资源服务产业园秉承产业聚集、平台搭建、反哺产业的发展理念,以“政府主导、行业引导、创业主体”的运营模式,深化“1+3+N”战略布局,形成一个覆盖全城的核心产业园,链接三县分园区和对接全市N个企业HR服务模式,汇聚劳务派遣、高端猎头、海外人才、管理培训等人力资源应用领域的专家和团队,成为湖州创新创业的平台、服务人才和企业的平台、反哺产业的平台。

湖州人力资源服务产业园将实现8个方面的功能,为促进湖州本土人力资源服务企业转型升级、加快人力资源服务和创新创业结合、打造人力资源服务产业园新标杆、建设顶尖产业研究院提供智力支持。

这8个功能包括:引进(人才招聘、选拔)、培养(人才培训、培育)、输出(人才使用、配置、劳务输出)、服务(咨询、上市服务、税务法务、政府公共服务)、平台(线上平台、综合服务平台)、投资(金融投资、融资)、仲裁(劳动仲裁、知识产权仲裁)、协会(行业协会、联盟)。

政策引领,加速产业聚集

针对湖州人力资源服务产业园的功能需求,湖州市政府充分发挥政策引领作用,对入驻企业提供房租补贴、装修补贴、税收优惠、招商奖励、人才奖励、融资扶持等大量优惠政策。

为鼓励国内外知名企业入驻,人力资源机构帮助引进海内外知名人力资源机构的落户吴兴区的,每引进一家给予最高不超过10万元的奖励。

对于入驻产业园的人力资源引进机构、团体等,引进的人才,获得市“南太湖精英计划”创业领军人才政府创业启动资金扶持、市“南太湖精英计划”创新领军人才政府创新项目产业化配套资金资助的,分别给予人力资源服务企业一次性资金奖励;引进的人才,二年内入选国家“千人计划”、“万人计划”,省“千人计划”、省“151人才工程”第一层次及以上的,以及三年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“钱江技能大奖”的,分别给予人力资源服务企业一次性资金奖励。

对于入驻产业园的人力资源企业,对人力资源服务业企业经行政认定首次获得“中国名牌”、国家“驰名商标”的,首次获得“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”的,给予一次性资金奖励。

“人才是第一资源,我们坚持人才优先战略,贯彻湖州市委市政府的人才战略,着力打造人才高地,构建产业转型升级和人力资源服务产业共同发展的产业格局。

”湖州人力资源服务产业园运营单位湖州楼友会CEO张磊说。